NetLab Leadership & Management

gesponsert von Paul Hartmann GmbH

Führung war gestern, heute ist Leadership – sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter:innen erfolgreich sein können! Mit neuen Management- und Leadership-Ansätzen können Sinnstiftung in der täglichen Arbeit neu erfahren und persönliche Entfaltungspotentiale gefördert werden.

Programm

29. September 2022

Leadership & Management Block 1

10:00 Uhr

> Dan Levitt, MSc CHE
Front Line Leadership: Managementausbildung für Pflegekräfte zur Führung von Pflegeteams (E)
Front Line Leadership: Nurse management education on leading care teams.

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  In diesem Beitrag werden praxisnahe Werkzeuge für die Pflegekräfte als Führungskräfte in der Altenpflege vermittelt. Unter Verwendung aktueller und führender Praktiken in der Erwachsenenbildung mit dem Schwerpunkt auf Interaktion und Engagement der Teilnehmer, soll die berufliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern hin zur Führungsebene unterstützt werden.

10:40 Uhr

> Mag.a Andrea Udl, MA & > Mag.a Adelheid Bruckmüller
Development in Competence: das neue EAN Zertifikat - Entwicklung professioneller
Leadership-Kompetenz

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  Adelheid Bruckmüller(IBG) und Andrea Udl (ASOM) werden erzählen, wo die Besonderheiten und Chancen des neuen Curriculums liegen, geben Einblick in ihre über 30jährige Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften und einen Ausblick auf geplante Entwicklungen und Kooperationen, die eine Akademiseirung des Zertifikats ermöglichen könnten.

Leadership & Management Block 2

13:30 Uhr

> Dr. Markus Leser
Change in competence: ohne Pflegeheime in die Zukunft?

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  Nicht erst seit Corona ist klar, dass sich die Branche der Pflegeeinrichtungen wandeln muss. Es steht eine der grössten Veränderungsphasen vor der Türe. Wie gestalten wir diese, mit welchen Kompetenzen statten wir sie aus sind Fragen, die uns herausfordern. Markus Leser wird aus Sicht des Branchenverbandes Curaviva Schweiz, aus seiner Sicht als Gerontologe und aus Sicht eines Angehörigen die notwendigen Schritte vorstellen und zur Diskussion anbieten.

Leadership & Management Block 3

14:10 Uhr

> Theater im Bahnhof Graz & NQZ
Qualität in Szene gesetzt

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  Der Verein zur Förderung der Qualität in der Betreuung älterer Menschen und das Theater im Bahnhof Graz stellen unkonventionell, kreativ und kurzweilig das Engagement von Alten- und Pflegeheimen für ein lebenswertes Altern ins Rampenlicht. Regie führt das Publikum – Erfahrungsexpert:innen aus Alten- und Pflegeheimen, die mit ihren Impulsen für ein buntes Programm sorgen, welches Schauspieler:innen und Musiker:innen spontan in Szene setzen.

15:10 Uhr

> Mag.^a Dr.ⁱⁿ Margit Schäfer
Change ist gut, allerdings nicht genug. Warum eine resiliente Zukunft mehr als Change braucht.

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  Das Motto des Kongresses aufgreifend - "Gestalten wir gemeinsam die Zukunft" - befasst sich der Vortrag von Frau Schäfer mit der Zukunftsforschung und Zukunftsgestaltung im Pflegebereich. Die Zukunftsforschung selbst geht ja davon aus, dass wir nicht eine Zukunft haben, sondern Zukünfte - und damit Alternativen. Das führt zur Frage "Welche Zukunft hätten wir denn gerne - für die Pflege, für das Unternehmen, für das eigene Alter?" und welchen Beitrag können Führungskräfte im Gesundheitsorganisationen leisten, damit diese Zukunft Wirklichkeit wird?
  
  Trigger Warning:: In diesem Vortrag werden Gedankenexperimente durchgeführt, bei denen die Gefahr besteht, dass sie evt. nachhaltige Folgen haben könnten - diese Folgen sind explizit erwünscht. :-)

30. September 2022

Leadership & Management Block 4

10:30 Uhr

> Mag. Wilhelm Robert Lampl
Beziehungsmanagement im Leadership: Binden statt Finden

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  Was aktuell nahezu alle Branchen und damit Unternehmen eint und immer noch massiv zunimmt –
  Der dringende Wunsch nach Stabilität in den Teams und die permanente Suche nach qualifizierten MitarbeiterInnen!
  DIE Lösung dazu in den kommenden 30 Minuten – authentisches Beziehungsmanagement – Eigenverantwortung, positives Umfeld, stärkenkonzentriert und Vertrauen – komplex und einfach zugleich!

11:10 Uhr

>  Dr. Josef Missethon, MSc MEd Mag.
Recruiting von Pflegefachkräften außerhalb Europas - Chancen und Herausforderungen in der Praxis

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  Bedingt durch die demografische Entwicklung wird die Lücke an Fachkräften im Bereich Pflege in den nächsten Jahren noch weiter zunehmen. Ergänzend zu den Maßnahmen am österreichischen Arbeitsmarkt braucht es daher eine qualifizierte Zuwanderung, um die Bevölkerungszahl im erwerbsfähigen Alter stabil zu halten. In diesem Beitrag erhalten Sie viel Praxiswissen und lernen die Dos and Don’ts kennen, wie die Zuwanderung hochqualifizierter Pflegefachkräfte von außerhalb Europas nach Österreich gelingen kann.

E - Vortrag auf Englisch